Les réseaux sociaux se présentent comme LA solution pour recruter de nouveaux talents.
Que ce soit Linkedin, Facebook ou encore Instagram, ils sont pratiques et permettent d’être connecté à une personne en un message, un clic ou un post – notamment ici sur Linkedin le réseau professionnel le plus réputé.
Les réseaux sociaux permettent un contact direct et permanent : nous faisons tous attention aux notifications qui nous arrivent régulièrement sur notre portable, ils sont – il faut l’avouer – devenus indispensables.
Les réseaux permettent également de gagner du temps dans le sourcing car il est plus facile pour un candidat de répondre à un message que de répondre au téléphone – surtout s’il est déjà en poste.
Les avantages : booster sa visibilité et ses recrutements
Ils permettent de développer efficacement la marque employeur en postant régulièrement un contenu pertinent et attractif permettant ainsi de donner une image dynamique et positive de l’entreprise auprès de candidats potentiels.
En plus des candidatures obtenues grâce aux annonces les réseaux sociaux permettent de dénicher de nouveaux talents et donc de multiplier les chances de trouver le candidat idéal. Ils vous permettent d’interagir avec de nouveaux candidats qui, même s’ils ne correspondent pas à vos recherches actuelles, peuvent s’avérer intéressants pour de prochains projets.
Aujourd’hui, les agences – comme Ethan McGregor – proposent plusieurs solutions permettant de mettre en avant votre entreprise afin d’attirer de nouveaux talents.
Priorité : le site internet ! Vitrine accessible sur tous supports il met en avant vos produits et services.
Les solutions pour une meilleure visibilité
le SEO – le référencement naturel de votre site lorsque son nom est recherché dans une barre de recherche ;
le SEA et la publicité digitale permettant de personnaliser votre référencement et de cibler une population ;
l’Emailing également envisageable, permet de prospecter, informer, inviter ou vendre …
Ethan McGregor via son offre de recrutement par le Marketing Digital vous aide à cibler les meilleures audiences, créer les meilleurs messages/images/textes et vidéos pour attirer les talents qui vous ressemble.
Voilà, vous avez maintenant les clés pour un bon développement de votre stratégie RH !
N’hésitez pas à nous contacter au 01 47 56 20 40 pour tout complément d’information.
