Comment éviter la discrimination à l’embauche dans les offres d’emploi et lors de recrutements – Rappels

Comment éviter la discrimination à l’embauche dans les offres d’emploi et lors de recrutements Ethan McGregor cabinet de recrutement

La non-discrimination à l’embauche constitue l’un des écueils les plus délicats à éviter lorsqu’une entreprise souhaite recruter.

Et les sanctions sont lourdes pour le recruteur s’il devait apparaitre une discrimination fondée sur les 21 critères retenus par la loi qui aurait justifié un refus d’embauche

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