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L’intelligence artificielle au service des RH ? par ethan mcgregor

D’ici 2030, 70% des entreprises dans le monde seraient amenées à utiliser une ou plusieurs formes d’intelligence artificielle (I.A) dans le cadre de leurs recrutements.

L’I.A permettrait d’automatiser des tâches fastidieuses comme l’analyse de candidature (le sourcing) et de cibler plus précisément les profils les plus adaptés selon les postes ou les missions proposées.

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