Pourquoi recruter un profil atypique ?
Un profil atypique est assez facile à reconnaitre car son CV ne correspond pas – à première vue – à l’idée que vous vous faites du profil-type du collaborateur idéal.
Un profil atypique est assez facile à reconnaitre car son CV ne correspond pas – à première vue – à l’idée que vous vous faites du profil-type du collaborateur idéal.